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十里泉发电厂“青年岗位能手节能减排示范行动”注重经济效益           ★★★ 【字体:
十里泉发电厂“青年岗位能手节能减排示范行动”注重经济效益
 
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 近日,十里泉发电厂把“节能减排”作为企业又好又快发展的必然途径,为充分发挥青年岗位能手的示范作用,启动实施了以增强青年的绿色意识和能力、动员青年进行节能减排实践为主要内容的“青年岗位能手节能减排示范行动”。通过狠抓设备可靠性管理、开展科技技术创新、建立责任追究机制、鼓励“修旧利废”,多措并举狠抓企业经济效益。
  自活动开展以来,该厂各级团组织积极行动,从本部门的实际出发,整合资源,把青年岗位能手节能减排示范行动摆在近期工作重要位置,认真组织实施各项活动方案。一是狠抓设备可靠性、经济性管理。该厂上半年修订了脱硫设施可靠性管理办法,把脱硫投运率和脱硫效率与设备主人奖金挂钩,加大奖惩考核力度。通过积极组织广大青工认真学习,各级各类青年岗位能手充分发挥示范作用,坚持每周对缺陷进行统计分析,剖析设备管理的薄弱环节,制定措施指导运行、检修进行整改,设备主人的责任意识和工作到位情况有了明显改善,设备维护质量得到提高、维护成本逐渐降低,有效调动了青工节能降耗的积极性,由“被动节能”变为“主动节能”,在全厂形成了人人关心指标、人人重视节能的良好氛围。二是开展科技技术创新,进一步降低生产能耗。该厂青工对合理提高循环水浓缩倍率进行了科技攻关,将每个月的最后一周定为“青工修旧利废周”,千瓦机组循环水浓缩倍率平均由2倍提高到了5.5倍、30万千瓦机组循环水浓缩倍率也提高到5.0倍,大大减少了循环水排污量,节约了循环水补水量。在上半年#6机组技改型大修过程中,该厂青工围绕“危、难、险、重、新”各项任务,开展了“展青春风采,为大修立功”系列活动,先后成立了动力和控制电缆敷设、干除渣工程突击施工等13支青年突击队,成立了DCS系统改造、发电机增容改造等12支青年科技攻关队,以一流的标准搞好了承担的大修项目,修后机组额定出力达到330MW,最大出力337MW,发电煤耗降低15克/千瓦时。三是建立责任追究机制,人人争当节能先锋。该厂在不断完善《大修、维护、管理费考核管理办法》的基础上,对大修、维护费用,按项目、工程量测算后进行层层分解承包。检修公司灰水队试行了设备“分田到户”的试点工作,把设备分配到个人,在奖金分配上向缺陷少、工况好、检修费用低的设备主人倾斜,鼓励青工由被动消缺向主动维护设备转变,极大地鼓舞了青工参与节约的积极性。四是鼓励“修旧利废”,营造良好的节约氛围。该厂团委号召青工从节约“一块抹布、一团棉纱、一个螺丝钉、一张纸、一滴油、一分钱”做起,厉行节约,降本增效,为企业分忧;基层团支部围绕全厂开展的全员素质工程,定期组织青工集中修理废旧生产设备,并聘请资深专业技术人员进行技术讲课,实现了“修旧利废”与“技能培训”的有机结合。
  开展本次活动,该厂团委同时要求各团总支、团支部要主动争取部门领导的重视,在相关专业部门和本部门专业技术人员的具体指导下,着力构建广大青工参与节能减排工作的长效机制

                                             

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