分公司“党群连心工程”活动总结
 
在市委的正确领导和统一部署下，在市委督导组的具体指导下，××分公司认真开展了以实践“三个代表”重要思想、促和谐发展为主要内容的党群连心工程教育活动，从2007年4月15日到2008年4月16日，历时一年，经过全体党员的共同努力，圆满完成了教育活动的各项任务。　　
一、主要做法与体会
开展党群连心工程教育活动是市委继保持共产党员先进性教育活动之后的又一次重大的党员教育活动，是保持共产党员先进性教育的继承和发展。从2007年7月15日开始，分公司党委周密部署，精心组织，有计划、按步骤，组织分公司×个党总支、×个党支部，×××名共产党员，××名主任科员以上的干部参加了教育活动。在活动中分公司党委紧紧抓住保持共产党员先进性、促和谐发展这条主线，以提高党员干部队伍整体素质为重点，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合分公司改革发展稳定的实际，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化，强化党员干部的学习，做好关心爱护党员工作，动员和组织广大党员采取多种形式联系和服务群众，带领员工积极投身于分公司的各项工作中，为促进分公司又好又快地发展而努力奋斗。经过努力，我们既按市委的要求圆满完成了“规定动作”，又结合分公司的实际创新了“自选动作”，使整个活动与分公司的生产经营工作有机结合，取得了良好的效果。经员工测评，满意度达到100%。
回顾前段工作，主要有以下几个特点：
（一）始终抓住学习理论，提高觉悟，统一思想认识这个根本
分公司党委高度重视这次教育活动，坚持高起点谋划，高标准要求，高质量运作，强调把学习理论，提高觉悟，统一思想认识贯穿到教育活动的全过程，力求使全体党员在思想认识上有新的提高，在精神境界上有新的升华，在推进工作上有新的成效。在学习上，广大党员干部做到专心、用心、静心读书，做到学习人员、时间、内容，效果四落实，三个不同层面党员全部完成了分公司党委规定的量化学习时间、量化心得笔记任务。在学习过程中，我们注重运用典型引路，激发全体党员参加教育活动的内在动力，使党员学有目标，赶有方向，激励大家找准差距，奋发向上。我们组织党员听取了市委先进人物事迹报告团×××等同志作的先进典型的发言，收看了先进人物事迹影碟，并通过分公司内部刊物《动态》，×期专刊介绍了分公司受上级表彰的全国林业劳动模范、省优秀党务工作者、省国资委创业先锋、市劳动模范和市优秀共产党员×××等×名同志的先进事迹，还刊登了分公司命名的忠诚、敬业、创新党员干部的事迹，由身边人讲身边事，由身边事教育身边人，以此启迪和教育广大党员永葆先进性。同时，分公司党委、各党总支在学习中，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习与改造客观世界和主观世界紧密结合，与整顿思想，改进作风紧密结合；与自我剖析、开展批评，认真整改紧密结合，从而分清思想是非，提高辨析能力，做到学用一致，知行统一。
（二）始终抓住查摆问题，解决问题这个重点
党群连心工程的重点在于认真地查找党员干部在全心全意为人民服务中存在的问题。我们把时间精力主要花在查摆问题、认清根源、改正缺点、明确努力方向上。
1、提出了“细”、“广”、“深”、“严”的指导思想。即：立足一个“细”字，在加强组织领导上下功夫；立足一个“广”字，在征求实质性意见上下功夫；立足一个“深”字，在提高分析能力下功夫；立足一个“严”字，在确保征求意见效果上下功夫。强调多讲问题，少讲成绩；多讲主观，少讲客观；多讲实话，少讲套话，抓住世界观、人生观集中反映出来的问题进行深入剖析，深挖根源。
2、在方法上做到“三个反复”。在分析问题的每一个环节上，党委和基层组织注重加强沟通，密切配合，力求把问题找准，把工作抓实。一是分公司党委主要负责同志与市委党群连心工程办公室反复交换意见，认真听取指导，认真自我剖析。二是领导班子成员之间反复交心通气。通过积极开展批评和自我批评，大家对自身存在的问题认识不断加深，反思逐步深刻。三是反复分析找出问题。有部分党员反复征求意见，多次分析存在的问题，使问题找得准，抓得实。
3、解决问题，一抓到底。对于查摆出来的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该解决的立即着手解决。尤其是一些影响分公司改革发展稳定全局的问题以及员工最关心、反映最强烈的问题，更是下功夫、花力气，认真加以解决。
（三）始终抓住边整边改，推进工作这个落脚点
连心工程活动的目的是振奋精神，推动工作，更好地贯彻执行党的路线方针政策。在活动中，我们坚持边学习、边检查、边整改。同时，注意把教育活动成果加以归纳总结，用制度规定下来，坚持下去，使教育经常化、制度化。
1、突出整体，联动整改，解决重点难点问题。在抓好党员自身整改的同时，高度重视解决员工反映涉及员工切身利益的突出问题，特别是一些积时久，关联广，花钱动物，仅靠党员个人或一个单位、部门难以解决的问题。在整改中，分公司下很大决心，投入很大人力物力财力，整合力量，把多年来没有解决的老大难问题一并加以解决。设立了领导联系员工的专线电话和电子信箱、建立了各级党组织的联系人、改善了分厂劳动条件、机关全部实现了无纸化办公、为年老多病的员工每年增加一次体检、为女员工购买安康疾病保险、为×××户长期吃地下水的员工家庭安装了自来水、将×栋家属楼由汽暖改成了水暖等。
2、实行“三公开”，保障整改效果。教育活动进入整改提高阶段后，我们实行了整改方案向员工通报、整改过程请员工监督、整改结果让员工认可的“三公开”做法，提高了整改质量，保障了整改的效果。经确定整改的意见归纳为××条，其中：党员××条，党支部×条，党总支×条，领导班子成员×条，领导班子×条。通过一项一项地抓落实，一个支部一个支部地抓落实，一个党员一个党员地抓落实。
（四）始终抓住领导带头，落实责任这个关键
坚持领导干部带头，发挥表率作用，是开展党群连心工程教育活动的重要指导原则，也是分公司确保教育活动取得成效的关键。
1、形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。党委、党总支、党支部都成立了由书记任组长的教育领导小组，党委设有活动督导组，政治部设有活动领导办公室。明确了党委书记的第一责任和分管领导的具体责任，党总支书记和党支部书记的直接责任，领导小组及其办公室的指导和组织责任，督导组的督导责任。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证了教育活动的顺利开展。
2、各级领导干部以身作则，既当好“参加者”，又当好“组织者”。党委书记自己动手撰写活动动员报告和党课讲稿，亲自做动员报告和讲党课。公司党政领导班子全体成员带头参加学习，带头记好心得笔记，带头座谈发言，带头开展批评与自我批评，带头进行整改，发挥了重要的带动作用。
3、建立和落实了教育活动保障制度。为保证教育活动顺利开展，取得实效，在整个教育活动中，分公司制定了活动实施方案和具体的活动时间安排，坚持会议签到制度、各项规定量化制度、不定期巡回检查制度、阶段性总结和请示汇报制度。做到了精力上相对集中，工作上统筹兼顾，制度上保障有力，程序上环环相扣，整个教育活动做到了高起点开局，高标准运作的效果。
4、以强大的宣传舆论声势作引导。我们利用各种舆论和宣传手段营造浓厚的活动氛围，充分调动全体党员的积极性。教育活动过程中，做到了层层发动，段段动员，确保各级领导和全体党员的思想认识高度统一。政治部的内部刊物《动态》共出专刊×期，刊发稿件××篇，充分发挥宣传栏的阵地作用，进行不间断、多角度、大范围、深层次的宣传报道，把精神送到每一名员工，把政策交给每一名党员。由于有强大的舆论宣传声势作引导，教育活动的组织者、受教育者都能始终保持高度的政治责任感和高昂的工作热情，有效地推动了各项工作的顺利进行。
（五）始终抓住走群众路线，面向员工开展党内教育这个原则
教育活动有没有成效，有多大成效，必须让员工来评判，由员工说了算。整个教育活动，我们始终坚持员工评判机制，广泛征求员工意见，集思广益，坚持面向员工、依靠员工开展教育活动，使教育更贴近实际，贴近员工。
1、广泛征求员工意见。通过召开座谈会，个别谈话，问卷调查，发放征求意见表等各种方式，广泛征求员工的意见和建议，做到了大范围、多层次、多渠道、高质量。分公司发放征求意见表×××份，共收集各类意见××条。对征集到的员工意见由各党总支、各党支部原汁原味地梳理和反馈给党员，作为分析问题的重点内容和重要依据。
2、充分发挥员工的监督作用。在评议中，我们注意吸收非党员工参加座谈列席会议，发挥监督作用。整改方案都通过一定形式，在一定范围内向员工公布，接受员工监督，并采纳员工意见进行修改。各党总支、党支部在检查评议党员、开展教育活动的情况及实际效果时，都深入员工，听取反映，进行员工满意度测评，将员工监督贯彻到整个教育活动的全过程。
二、主要收获与成效
（一）全体党员的政治思想素质得到了新的提高，进一步增强了保持先进性的主动性和自觉性
随着教育活动的深入开展，一些党员存在的无用、无关、畏难的思想情绪就越来越少了，大家感到确实受到了深刻的教育，广大党员思想受到了洗礼，心灵受到了震撼，对共产党员的具体要求，对“三个代表”重要思想的认识达到了新的高度，提高了运用“三个代表”重要思想的立场、观点和方法分析问题，解决问题的能力。广大党员普遍明确并逐步在实践中努力树立起“三个形象”的观念。即：在平时能看得出来，树立以身作则当表率的形象；关键时刻能站得出来，树立挺身而出当先锋的形象；完成任务时能把群众带动起来，树立凝聚人心干事创业的形象。
（二）党建工作得到了创新和发展，进一步增强了党组织和党员队伍的生机和活力
在教育活动中，各党总支、党支部书记认认真真抓党建，基层党组织的作用发挥得更充分，工作活力更足了，基层党建工作得到创新和发展。从思想发动，集中学习培训到“提创新建议、做星级员工”主题实践活动；从广泛征求意见，谈心交心到分析材料、召开民主生活会；从制定整改方案到进行整改，公布整改情况，只要分公司党委有安排，基层党组织就积极响应，立即行动，组织和动员全体党员心往一处想，力往一处使，不折不扣地完成了各项工作任务。明显反映出“党总支、党支部书记第一责任人”的意识大大增强，工作水平得到提升。
（三）作风明显转变，进一步增强了全体党员干部服务基层、服务员工的意识
1、党的宗旨观念明显增强。一是有些同志原来想个人和部门利益多一些，想员工利益少；想个人安逸多一些，想员工疾苦少；浮在上面多一些，深入员工少一些。通过学习，增强了立党为公、执政为民的使命感和服务基层，服务员工的责任感。二是敬业爱岗精神明显增强。立足岗位，勤奋工作，争创一流，成为全体党员干部的自觉行动。广大党员认识到，党群连心，就是要做到时刻不忘理想宗旨，事事遵循党章要求，处处争做时代先锋。三是团结协作意识明显增强。同志之间沟通多了，隔阂少了；理解多了，误会少了；配合多了，摩擦少了，形成了团结干事创业的合力。
（四）努力做到“两不误”，“两促进”，各项事业呈现出蓬勃生机
党群连心工程教育活动的成效最终要通过各项工作成果来检验。我们把教育活动与促进分公司生产经营工作紧密结合起来，切实做到“两不误”、“两促进”，各项事业呈现出蓬勃发展的良好态势。一是科研开发工作有新进展。在继续巩固提升E1级刨花板用胶、E1级中密度板用胶和E2级辊压中密度板用胶科技含量和扩大市场占有份额的同时，科技人员经过半年的努力，研发出适合意大利快杨作原料压制刨花板用新胶种，并开发了填补了国内空白的新产品甲醛捕捉剂，在国际林业博览会上荣获金奖，“通胶”人造板胶粘剂被命名为省名牌产品。二是“提创新建议、做星级员工”活动有新成果。全年又有×××人提出×××条创新建议。已被采纳×××条。×××名员工登上星级员工榜，其中有党员××名。现在已产生××名五星级员工，有××党员。三是技术改造取得了新成果。目前，分公司的技术改造生产线全部是电脑自动化控制，生产工艺的设备在全国同行处在领先地位，扩大了生产规模，外省的三个分厂也投入了生产，目前分公司是国内最大的人造板胶粘剂生产企业。四是分公司生产经营工作有新突破。全年完成生产总量××万吨，产值×亿元，主营业务收入××××万元，员工人均收入达到××××元。分别比去年同期增长×%、×%、×%和×%。四是和谐分公司的构建有新举措。针对分公司经营理念、产品定位、企业愿景的问题，已经确定了“以市场需求为导向，将企业规模做大；以技术进步为依托，把产品质量做好；以降低成本为重点，把产品价格做低；以转换机制为核心，把企业管理做细；以素质教育为重点，把员工队伍做强”的企业理念，产品定位是把胶粘剂作为分公司今后发展的主导产品，企业愿景是“以胶粘剂产品为龙头，实现胶粘剂产品的品牌化、规模化、产业化，用×－－×年时间把分公司建成东北地区最大的胶粘剂生产基地”；针对“十一五”规划问题，已经制定了到2010年实现生产总量××万吨、员工收入增加，生活水平提高，各项事业快速发展的宏伟目标；针对建设一支高素质党员干部队伍问题，健全了党员思想政治建设制度，明确了做好在生产经营一线工人中发展党员工作，落实了增强党员队伍活力，严肃党员教育管理工作措施；针对思想政治工作的问题，结合生产经营工作，开展丰富多彩活动，着力点放在建立满足广大员工精神文化需求和促进人的全面发展长效机制上；针对群众关心的问题，特别提出集资建房，使员工居住条件再上档次的设想。使教育活动真正成为员工的满意工程。
党群连心工程教育活动，虽然取得了很好的成绩。但也存在一些问题和不足。一是活动开展不够平衡，少数党员和支部的教育活动与上级的要求和群众的期望还有一定的差距。二是整改方案中提出的问题还需要下大力气，才能得到解决，特别是党员个人整改措施的落实需要长期抓下去。三是认真落实长效教育机制永葆党员先进性，还有大量的工作要做。对于这些问题和不足，我们将高度重视，实事求是地认真对待，切实加以解决。
三、巩固扩大教育活动成果，在新的起点上全面推进党的建设
这次教育活动，为全面落实“三个代表”重要思想、创建和谐企业，推动分公司党的建设在新的历史条件下取得新的进步，奠定了一个坚实的基础。根据市委指示，2008年我们还要继续开展党群连心工程教育活动。为此各单位教育活动领导机构和工作机构不能撤消，要继续做好整改措施的落实和长效机制的建立。坚决防止和克服“过关”思想和松劲情绪，要再接再厉、乘势而上、充分运用教育活动的成果，使党员经常受教育，群众真正得到利益，整改成果持久得到巩固，努力建设学习型、创新型、廉政型党组织和党员队伍，为全面提升“三个能力”，建设一流企业和构建和谐分公司提供坚强的组织保证。
（一）坚持立党为公、执政为民，进一步落实好整改措施
立党为公、执政为民，是衡量共产党员是不是真正学懂、真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志，坚持立党为公、执政为民，是新的历史条件下对广大党员提出的最鲜明的时代要求，也是实践“三个代表”重要思想最根本的要求。分公司全体党员一定要自觉加强主观世界改造，牢固树立“权为民所有，情为民所系，利为民所谋”的思想，不断提高坚持立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。当前，必须进一步落实教育活动的整改措施、整改责任、整改期限，下更大的决心，花更大的力气，把问题解决好，并把深入整改的情况及时向员工公布，接受员工监督。凡是向员工承诺整改的问题，都要克服困难，坚决兑现，绝不能失信于民。
（二）探索新路，构建常抓不懈的党建工作机制。
这次教育活动，为我们的党建工作，提供了许多有益的启示和宝贵的经验，其中很重要的一条，就是一定要在建立长效机制上下功夫。当前和今后一个时期，应该着重建立两个方面的机制：一是以提高党员素质为根本，建立党员经常受教育的学习培训机制。我们要在坚持和完善中心组学习制度、党支部学习制度等原有制度的基础上，注意坚持和完善“领导讲、专家讲、典型讲”的教育学习模式，积极推进“创建学习型党组织，争当学习型党员活动”的开展。二是要构建员工评判机制。要努力提高党内生活质量，完善领导班子民主生活会，党支部组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，形成组织监督机制。要进一步拓宽员工反映意见呼声的各种渠道，充分依靠员工的参与、监督和推动，确保党员干部始终做到掌权为民、造福为民。
分公司已制定了2008年党群连心工程教育活动实施方案。我们要贯彻落实党的十七大精神，全体党员干部要时刻保持高度的政治意识，饱满的精神状态，务实的工作作风，团结一致、再接再厉，再一次去夺取党群连心工程教育活动的新胜利，为实现建设一流企业和构建和谐分公司的宏伟目标做出新的、更大的贡献
                                             

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